Комплект программного обеспечения "Дисциплина + УРВ" PERCo-SP09

Комплект программного обеспечения PERCo SP09 "Дисциплина + УРВ" представляет собой минимально необходимый набор для работы терминала PERCo CR01.2 (LICON), используемого для организации учета рабочего времени и контроля трудовой дисциплины. Состоит из модулей PERCo SN01 "Базовое ПО" , PERCo SM05 "Дисциплинарные отчеты" и PERCo SM07 "Учет рабочего времени" , входящих в состав расширенного сетевого ПО PERCo S-20.

Модуль SN01 "Базовое ПО"

Модуль — ключевой компонент системы, необходимый для работы других программных модулей.

Основные функции:

• Подключение, конфигурация аппаратуры и оперативное управление устройствами.
• Ведение списков подразделений предприятия, помещений, должностей, сотрудников.
• Формирование графиков работы.
• Назначение прав доступа операторов.
• Регистрация событий с заданием алгоритмов автоматических реакций на них.

В состав модуля входит консоль управления, представляющая собой программную оболочку для связи сервером, доступа и навигации оператора по ПО, получения и сохранение информации, и разделы, объединенные в группы:

• Администрирование.
• Управление и события.
• Персонал.
• Доступ сотрудников.

Модуль SM05 "Дисциплинарные отчеты"

На основании предъявления бесконтактных карт модуль формирует отчеты о времени работы, нарушениях и местоположении сотрудников в рабочие дни за определенный отрезок времени.

Типы отчетов о нарушении дисциплины сотрудниками:

• Опоздавшие.
• Ушедшие раньше.
• Отсутствующие.
• Другие нарушения.
• Общее время нарушений.
• Прогулы.

Модуль SM07 "Учет рабочего времени"

Модуль обеспечивает автоматизацию УРВ и формирование табеля на каждого сотрудника — для расчета заработной платы. Поддерживает скользящие и многосменные графики работы. Состоит из четырех разделов, в том числе "Отчеты" , где происходит формирование "Табеля УРВ и расчета оплаты труда" по форме № Т-12 и "Табеля УРВ" по форме № Т-13. Поддерживает ввод оправдательных документов.

Для ведения УРВ сотрудников предусмотрен раздел "Журнал отработанного времени" с внесением в него информации по всем сотрудникам за определенный период:

• Рабочее время — присутствие сотрудника на рабочем месте в соответствии с его рабочим графиком.
• Переработка — то же, но сверх графика работы.
• Присутствие — время, проведенное сотрудником на территории предприятия.
• Работа в ночное время в пределах графика работы.
• Отсутствие — количество часов невыхода на работу.
• Баланс отработанного времени — суммарные данные для контроля общей отработки сотрудником его рабочих часов.